SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL (DOCTORADO EN GERENCIA AVANZADA)

ACTIVIDAD ESPECIAL: APROXIMACIÓN DEL PROYECTO DE TESIS DOCTORAL

Actividad: Cada participante deberá construir la estructura y narrativa de los momentos, escenarios o capítulos de su: APROXIMACIÓN DEL  PROYECTO DE TESIS DOCTORAL.

- Consignar síntesis de cada momento  en la sección de comentarios 

- Presentar sendas diapositivas el próximo Sábado 17-02-18 donde se explique al menos un (01) momento científico.

Momento Empírico (Ontológico): breve presentación del problema o realidad contextual objeto de investigación, los objetivos o propósitos, justificación.

-Momento Teórico (Epistémico): Experiencias Mundiales y Nacionales, fundamentos teóricos básicos asumidos para orientar la propuesta.

-Momento Metodológico: Enfoque, tipo, método y diseño de la investigación, sujetos de investigación (población y muestra), técnicas de recolección de información. 


Comentarios

Epistémico topandome con algunos artículos científicos que hablan sobre gerencia del conocimiento y comportamiento organizacional y los referentes teóricos considerados para esta investigación son los Elementos Axiológicos de la Investigación, la Gerencia del Conocimiento en las organizaciones y La Gestión del Comportamiento Organizacional elemento clave para la organización.

Enfoque de la investigación es cualitativo, generando aproximación teorica-axiologica y hermenéutica de la gerencia del conocimiento enlazado con el comportamiento organizacional desde una óptica dialéctica del paradigma interpretativo comprendiendo las acciones humanas desde la fenomenología que estudia la conducta humana. La población tomada son todas las coordinaciones administrativas y la población los coordinadores y trabajadores; entre las técnicas de recolección utilizadas la entrevista.

realidad contextual: la necesidad de ver la gerencia del conocimiento desde distintas perspectiva enlazado con el comportamiento organizacional en las instituciones.Su objetivo Generar una Aproximación teorica-axiologica y hermenéutica de la gerencia del conocimiento desde el comportamiento organizacional en las instituciones públicas. La justificación relacionar la gerencia del conocimiento con el comportamiento organizacional y la importancia que tiene respondiendo a los retos de orden actual.

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